исходя из опыта - таки в основном по знакомству. причём отнюдь не с директорской стороны, и отнюдь не по блату - просто вдруг начальству кого-то из знакомых человек нужен, или там просто тебя знают. ведь намного лучше и легче спрогнозировать результат работы человека, с которым ты уже общался, чем пытаться оценить его заранее по резюме и собеседованию.
пы.сы. у меня иногда спрашивают - мол, нет ли у тебя кого знакомого, кто умеет ______________ (нужное вписать)? порекомендуй, мол - доверяем... вот так по знакомству и устраиваются. народ, доверяющий моей рекомендации, ничего мне не должен, я им тоже. просто спрашивают.
пы.сы.2 большинство работ можно сделать либо охуенными либо, как минимум, не напрягающими. жопу для этого никому лизать не надо - достаточно оптимизировать отношения с начальством / должностными обязанностями / самим собой, отстроить под себя рабочее место в широком смысле - взаимоотношений с народом, самой работы...
я никогда не приходил работать "сторонним" сотрудником - так или иначе всегда включаюсь в общение команды, в эдакий "внутренний круг", где комфортность сотрудничества - максимальная. да, это значит, что от меня будут ожидать какой-то помощи, не указанной в инструкции, или там совета "за жизнь" - но насколько же это всё облегчает работу!
короче, меня ещё ни разу не пытались уволить, и всегда (кроме закрытия проектов/направлений) не хотели отпускать.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
kastaneda
no subject
Date: Tuesday, April 5th, 2005 01:15 pm (UTC)no subject
Date: Tuesday, April 5th, 2005 01:58 pm (UTC)no subject
Date: Tuesday, April 5th, 2005 02:09 pm (UTC)no subject
Date: Tuesday, April 5th, 2005 03:12 pm (UTC)no subject
Date: Tuesday, April 5th, 2005 03:29 pm (UTC)ведь намного лучше и легче спрогнозировать результат работы человека, с которым ты уже общался, чем пытаться оценить его заранее по резюме и собеседованию.
no subject
Date: Tuesday, April 5th, 2005 03:30 pm (UTC)вот так по знакомству и устраиваются. народ, доверяющий моей рекомендации, ничего мне не должен, я им тоже. просто спрашивают.
no subject
Date: Tuesday, April 5th, 2005 03:36 pm (UTC)я никогда не приходил работать "сторонним" сотрудником - так или иначе всегда включаюсь в общение команды, в эдакий "внутренний круг", где комфортность сотрудничества - максимальная. да, это значит, что от меня будут ожидать какой-то помощи, не указанной в инструкции, или там совета "за жизнь" - но насколько же это всё облегчает работу!
короче, меня ещё ни разу не пытались уволить, и всегда (кроме закрытия проектов/направлений) не хотели отпускать.