Мини-опрос

[kastaneda]

Вас когда-либо беспокоило, что вы тратите на ЖЖ рабочее время?
Если бы вы были начальником и ваши подчинённые на работе регулярно читали ЖЖ, анекдот.ру и подобные ресурсы - вы бы боролись с этим? И если бороться, то как?

Comments

[st-link.livejournal.com]

если поставленные задачи выполняются -то не боролся бы.

[masique.livejournal.com]

block on $ext_if from livejournal.com to any

[kastaneda]

А как же anekdot.ru?

[diggya.livejournal.com]

карлос, я вроде рассказывал как у меня поборолись с анекдотру...

тогда вместо livejournal.com

[masique.livejournal.com]

<имя файла, где построчно записано все>

[ex-greedy-in479.livejournal.com]

на сквиде рубят вроде.

[sokhatsky.livejournal.com]

и потом получается вот такое:
http://kastaneda.livejournal.com/141055.html?thread=1065215#t1065215

[ex-greedy-in479.livejournal.com]

уверен, в сквиде можно банить и по айпишникам )))

[bes-ucher.livejournal.com]

знаю одно - мало кто ежедневно, из года в год на работе занимается только работой.
только одни в жж висят, другие детей по телефону воспитывают по несколько часов подряд, или с подругами треплются..
отними инет - коллеги между собой больше станут сплетничать, пардон, общаться. лучше уж пусть анекдоты читают.

[kastaneda]

Интересная точка зрения. И достаточно практичная, кроме одного нюанса: а работу делать-то надо... Допустим, всё та же ситуация - ты начальник отдела, скоро сдавать проект, а сотрудники читают ЖЖ. Какие идеи есть? :)

[bes-ucher.livejournal.com]

у меня всяческих дэдлайнов полно - и тем не менее я читаю жж
кстати, жж у меня забанен анпрочь, и тем не менее я здесь :)

присоединюсь к первому оратору. главное, чтобы задачи выполнялись, и вовремя. а кто хочет срывать сроки - находит способ. курить там каждые полчаса, или болеть, или на полдня опаздывать..
в общем инет не единственный способ про?%;ть время.
разумный наемник должен обладать разумной долей ответственности за результат, или идти на йух. имхо.

[neoflon.livejournal.com]

Меня это тоже беспокоило, но потом мудро решила, что главное результат. Как Ваши успехи в борьбе? Поделитесь опытом.

[kastaneda]

Я решил ещё забористее: часто результат важен не сам по себе (как нечто объективное), а как субъективная оценка референтной группы. Грубо говоря, для карьеры важнее делать не то, что полезно для фирмы, а то, что порадует начальство (и если эти разные действия совпадают, то получается здорово).

Впрочем, не читать ЖЖ / не трындеть в IRC итд . у меня вполне получается. Но это несколько выматывает. Рецепт очень простой: у меня дома несколько учётных записей пользователей, и в той, в которой я работаю, я никогда не хожу по развлекательным сайтам. (Сейчас я, разумеется, в другой учётной записи).

[fester-ua.livejournal.com]

Беспокоит, при чём постоянно. Стараюсь превозмогать по возможности.

[kastaneda]

Кстати, а как именно? Заводишь будильник? :) Я вот трачу кучу времени зря, к сожалению.

[fester-ua.livejournal.com]

Силу воли тренирую. Будильники и прочие тех. ограничения либо обходятся, либо просто на них забиваю :)

[zmeuka.livejournal.com]

Что-то я не понял постановку вопроса: если надо сдавать проект, а сотрудники читают ЖЖ, анекдотру либо убивают время другим способом, ебать надо не убивалки времени, а сотрудников или начальников.
По-моему, так.

Если фигнёй занимается весь отдел, ебать надо уже начальника отдела, постановку задач и так далее - поскольку нанять целый отдел качественных долбоёбов сложно, значит, что-то делает в нём работу некомфортной. Или кто-то. Выяснить, выебать.

Ну а если вся контора упорно занимается фигнёй, рекомендую расстроенному начальнику:
а) продать её кому-нибудь другому, кто лучше справляется с работой;
б) пройти курсы / нанять специалистов / читать книжки по мотивации персонала;
в) уйти в Тибет и десять лет провести в медитации, по возвращении ни в коем случае не грузить себе голову подобными вещами.
"Убить себя апстену" не предлагаю, потому что я добрый.

Шутка вот в чём: если сотрудники, кроме работы, занимаются фигнёй - это нормально.
Мало кто способен быть полностью сосредоточенным на офисной работе более часа за один присест (не, пики и дедлайны бывают, но нормальной работой они не являются) - мозги устают. Исключение составляют разнообразные гении, но они и в составе персонала являются исключением.
Поэтому перефокусировка внимания (отвлечение на что угодно) позволяет в среднем давать результат много более стабильный. Если после этого к работе возвращаются, конечно. :)

Если же сотрудники вместо работы занимаются фигнёй, значит, работа им не интересна. Нет мотивации, и зарплата уже таковой не является. Нужно очень хорошо посмотреть, какие факторы вызывают отторжение работы - возможно, добавить какого-то положительного подкрепления или вообще реорганизовать Рабкрин.

Короче, не надо путать причину и следствие. Можно закрыть все интернет-развлекалки, но если работа пошла в разнос, это приведёт исключительно к росту негативного отношения персонала - вместо того, чтобы работать лучше, они станут "не работать" другим способом, бурча под нос шуточки о концлагерях и вертухаях - и в итоге уйдут.

[kastaneda]

О! Ярко.
Спасибо, Змей, хоть кто посмотрел на проблему в целом.

(Если честно, постановка вопроса больше относилась к выяснению народного мнения, чем к полезным выводам).

[mt6561.livejournal.com]

+1

[kastaneda]

Перечитываю старые посты и комменты к ним. Прозреваю.

— Выяснить, выебать.
Лаконично и по делу.

[no--more.livejournal.com]

Задумывался.
Отрубил бы нах. И всякие жж гейты то же.

[fox-mulder-cp.livejournal.com]

да. аську, ирц и жж мне на работе шеф на циске прикрыл, которая до моего юникса стоит. да и сам на его месте сделал бы также

[neithere.livejournal.com]

у нас открыто всё, но есть лимит трафика (перешли → инет отрубается) и, конечно, скромная такая диаграмма Гантта, которую если не соблюдать, отрубается часть финансовых ожиданий.

поэтому мы обычно именно работаем ;)

[kastaneda]

Там, где знают, что такое диаграммы Гантта, обычно знают и то, зачем они нужны. ;)

[dragon-j.livejournal.com]

Перевел бы на сотрудников на повременную оплату.