Don't work hard, work smart

В нашей стране принято гудеть по-сизому два раза в год — на новый год и на майские. На это время хорошие менеджеры не планируют релизов, крупных сделок и презентаций новых продуктов. Дело даже не в самих праздниках, а во всеобщей атмосфере: даже атеист не захочет работать, пока все остальные святят пасочки.

Хотя некоторые трудоголики работать таки хотят. Пожалуй, за последние годы даже сформировалась традиция писать о том, как хорошо было бы сейчас поработать, да из-за окружающих лентяев и жопоголиков ничего не получается. День небанковский — код не пишется. Чудовищные потери для экономики, так сказать. В этот раз я навёлся на вот этот вот пост, хотя такого рода мнения читал довольно давно. И вот что я имею сказать на эту тему:

Мы слишком много проводим времени на работе.

Под словом «мы» я не имею ввиду себя или вас. Это такое обобщённое «мы», не обвиняющее никого конкретно. Просто «мы». Мы бываем весьма неэффективны, и неэффективность даже воспринимается как норма. С неэффективностью обычные менеджеры борются обычным образом: надо больше трудовых ресурсов, каждому сотруднику надо больше работать. Следовательно, мы все работаем максимум из легально разрешённого: сорок часов в неделю. При этом отдельные несознательные элементы норовят «восьмёрки проставлять». У нас в стране совершенно не развита удалённая работа и part-time: только фуллтайм, только хардкор. Сдельная работа называется ужасным словом «шабашка». Разве что в McD понимают важность возможности работы по 10 или 20 часов в неделю; но попробуйте устроиться в бодишоп на таких условиях!

Пятница с её культом и двухнедельные загулы в январе и мае — это освобождение от крепостного права.