(no subject)

[kastaneda]

На developers.org.ua разыгралась нешуточная драма.

Давным-давно на этом сайте тусовались преимущественно программисты: сплетничали и делились между собой всякой ценной инфой — мол, не ходите работать в такую-то контору, там такие-то и такие-то недостатки. Было всякое: и правда, и ложь; каждый сам для себя решал, чему верить, а что явный «вброс». Со временем сайт вырос и заматерел. На DOU всё чаще стали ходить за баттхёртом HRы и прочие менеджеры, некоторые не выдерживают чтения комментариев и просят «удалить грязь, порочащую деловую репутацию».

А дальше, по законам жанра, сайт может превратиться в телевизор. Прямо сейчас в реальном времени можно понаблюдать, как объективность и вменяемость улетучиваются из некогда дружного сообщество программистов. Скорее всего, дальше там будут розовые сопли, старпёрский маразм, реклама бодишопов и всенародный «одобрямс».

Comments

[ekrava.livejournal.com]

а ты его еще читаешь?
он скуксился даже не 2года назад. а еще раньше.

[r0land.livejournal.com]

Програмисты там не тусуются. Там тусутся лузеры, люмпены и HR-ы.

[22021977.livejournal.com]

А террасофт то еще говницо :)

[diggya.livejournal.com]

Какой анонимный комментарий.

[kastaneda]

Кстати, я вот знаю имя и фамилию камрада 22021977. Ещё по FidoNet'у помню.

[diggya.livejournal.com]

Интернет будет уныл и ужасен если не будет какого-то пролетарского интернет-кирпича. Анонимного, как и любой из кирпичей.

А по делу - так заканчивают все сайты. Нет, не розовыми соплями а толерантностью к пидарасам и нетерпимостью к несогласным (с пидарасами).

[kastaneda]

Я понимаю, что утро понедельника бывает мрачным, но не настолько же! Выдыхай, бобёр. DOU — просто сайт. Этот сайт сделал вполне обычный человек из мяса, Макс Ищенко. Каждому человеку (особенно с возрастом) хочется кушать, но не каждому хочется судиться с какими-то мутными гондонами из-за срача в комментах.

[diggya.livejournal.com]

Карлос, ты в кусе как викиликс съели? Просто начав расследование финансовой деятельности. Блокировка счетов, которая может длиться вечно. Дело даже не в кушать, я не верю в прибыльность интернета, а в том что успешные проекты нужно бросать. Сосиальную ответственность - лесом, "сайт может упасть в любую секунду, всё что вы напишете в профайле будет продано спамерам, а вы лучше дочитайте это сообщение до конца ибо можете поставить галочку под случайно появляющимся «согласен к переработке на органы и готов в любой момент», ведь вы живете в свободной стране". Будущее - за распределенными сайтами синхронизирующимися между друг другом. «Вот набор скриптов, вот схемы, вот методология синхронизации. Становись филиалом библиотеки.»

[kastaneda]

А вот это здраво, очень здраво. Пусть HRы удаляют негативные отзывы с отдельных сайтов, а мы будем искоренять single points of failure.

[bes-ucher.livejournal.com]

Метод "скажите нам свое имя (шепотом), чтобы нам его было поудобнее продать" - это дааалееекооо не толерастия.

[kastaneda]

В комментах обсуждают варианты того, что сайт эти ФИО будет использовать для проверки обоснованности комментария. То есть, логика такая: 1) некто пишет о компании плохой отзыв и подписывается неким ФИО, 2) администрация сайта спрашивает у компании, был ли у них сотрудник с таким ФИО. Мне кажется, что это пиздец. Журналисты и те защищают своих инсайдеров.

[bes-ucher.livejournal.com]

...А потом эйчары пишут "черный список сотрудников", угу.

[kastaneda]

Для меня главная загадка в HRах — то, что их берут на работу. (Чёрт возьми, кто же собеседует самих HRов?) Может, мне попалась нерепрезентативная выборка, но многие из виденных мной HRов чудовищно некомпетентны.

[bes-ucher.livejournal.com]

Тут много методов.
1. Некий директор-технарь-стартапщик нанимает эйчаром "какую-то девочку", часто по рекомендации знакомых
(надо же помогать людям, тем более, что она толковая и могла бы следить там за порядком и все такое, ну, не каждый день, но пару раз в неделю бы приезжала...)
А что девочка туповата - ну какая разница, у нее ж работа несложная, по распространенному технарскому мнению.
2. Как когда-то обсуждалось - http://virg.livejournal.com/90139.html?thread=604955#t604955
цель эйчара не обеспечить контору кадрами, а обеспечить ее дефицитом кадров, и на том возвыситься. То есть, на собеседовании самого себя эйчар может изображать что-то адекватное. А потом работать во вред. То есть, он, может, и компетентен, просто цели другие.
3. Банальное умение "продать себя". Согласись, получая образование психолуха этому научиться легче, чем изучая пхп. Ну и опыт - даже средний бугхалтер (имеющий практический опыт, а не только корочку) по "забалтыванию" превосходит среднего админа. Практикующая стриптизерша становится практикующим психоаналитиком, неудавшийся психолог идет в журналисты и т.д. - круговорот "опыта работы с людьми" в природе. "Опыт работы с людьми" - это такая самоценность, но он не помогает что-то понимать в программистах.