Don't work hard, work smart

[kastaneda]

В нашей стране принято гудеть по-сизому два раза в год — на новый год и на майские. На это время хорошие менеджеры не планируют релизов, крупных сделок и презентаций новых продуктов. Дело даже не в самих праздниках, а во всеобщей атмосфере: даже атеист не захочет работать, пока все остальные святят пасочки.

Хотя некоторые трудоголики работать таки хотят. Пожалуй, за последние годы даже сформировалась традиция писать о том, как хорошо было бы сейчас поработать, да из-за окружающих лентяев и жопоголиков ничего не получается. День небанковский — код не пишется. Чудовищные потери для экономики, так сказать. В этот раз я навёлся на вот этот вот пост, хотя такого рода мнения читал довольно давно. И вот что я имею сказать на эту тему:

Мы слишком много проводим времени на работе.

Под словом «мы» я не имею ввиду себя или вас. Это такое обобщённое «мы», не обвиняющее никого конкретно. Просто «мы». Мы бываем весьма неэффективны, и неэффективность даже воспринимается как норма. С неэффективностью обычные менеджеры борются обычным образом: надо больше трудовых ресурсов, каждому сотруднику надо больше работать. Следовательно, мы все работаем максимум из легально разрешённого: сорок часов в неделю. При этом отдельные несознательные элементы норовят «восьмёрки проставлять». У нас в стране совершенно не развита удалённая работа и part-time: только фуллтайм, только хардкор. Сдельная работа называется ужасным словом «шабашка». Разве что в McD понимают важность возможности работы по 10 или 20 часов в неделю; но попробуйте устроиться в бодишоп на таких условиях!

Пятница с её культом и двухнедельные загулы в январе и мае — это освобождение от крепостного права.

Comments

[ti-ua.livejournal.com]

Что-то в этом действительно есть.

[b0ris.livejournal.com]

а автор тоже сравнил всех с ебанутым профессором, которому еще и помощники все делают. он же не на стройке кирпичи кладет без выходных.
вроде и умные люди, и в науке, но обощают как дебилы.

[master-zuko.livejournal.com]

7 и 8 работал
3тего был на телефоне .. что кому не нравится ХЗ

[0ld.livejournal.com]

лично у меня выходной будет только завтра. остальное оттрубил по двойному тарифу, но я был не против.

[0ld.livejournal.com]

не знаю, шо там у корейцев, а на китайский новый год две недели ни один сраный китайский магазин мне не брался телефон выслать.

[bes-ucher.livejournal.com]

Какая мерзкая статья на Корре.
И дело вообще не в праздниках.

Сообщать / спрашивать что-либо нельзя, надо намекать и догадываться.
Отпуск брать нельзя, а если брать, то обязательно мучиться угрызениями совести.
Контракт - филькина грамота, и нам ("нам") пытаются доказать, что это хорошо.

[kastaneda]

Слышал я, что для азиатов это скорее норма.

[bes-ucher.livejournal.com]

Ичё?
Для них также норма - желтая кожа, узкие глаза и мелкий член.
Давайте перекрасимся, прицепим прищепки за уши и так далее. К нам сразу придет Эффективность.

[kastaneda]

Умными называют обычно тех людей, которые добились заметных результатов в какой-то сфере деятельности. Учёный со всякими там великими открытиями и нобелевскими премиями — вот он умный. Даже если в куче житейских вопросов (в финансах, в быту, в личной жизни) он выглядит дурак дураком.

Лично я за равномерное, гармоничное развитие и прочее счастье в жизни, а не за великие достижения.

[kastaneda]

Китаец — нет. Он робот беспезды. Засыпал риса, влил стакан воды, нажал на кнопку — и ушел гулять. Стиральная машинка нахуй, блять! Послать работу нахуй для китайца — Конфуций оторвет за это яйца. Теперь представим: плюс еще станки, плюс навыки производить носки, транзисторы, моторы, мегабиты, и все, пиздец: они уже с орбиты оглядывают Землю вдоль и вширь, высматривая, собственно, Сибирь.

Чёрт его знает, что у них там в Азии творится. Якудза, триады, трудоголики, лапша, пожизненный найм, символизм, наплевать на договора, рис с рыбой.

Про отпуск, который есть, но который брать нельзя — это почти как у нас в СССР. То же самое про неработающие контракты, полунамёкие вот эти, «догадайся мол сама». Такие гадости встречаются не только в Азии, просто в некоторых местах Азии с ними даже не пытаются бороться.

Вот в Японии типа всё хорошо и Кайдзен. Но это не столько особенность работы и рабочих, это особенность управления. Такую особенность можно сделать в папке о трёх кольцах и без японцев — как в украинском McD украинские работники и украинские менеджеры вполне себе договариваются о гибком графике труда, типа по утрам в каждый нечётный четверг.

[kastaneda]

[bes-ucher.livejournal.com]

>>отпуск, который есть, но который брать нельзя — это почти как у нас
Вот именно!
Тут блоггер ставит нам в пример эти нескладушки-догадушки и муки совести, как нечто новое для нас, хорошее и прогрессивное. А на самом деле мы плавали, знаем (с).
Эффективность не из узких глаз растет, и не из невыполняемого контракта.

Впрочем, я склоняюсь к мысли, что у блоггера банальный баттхерт.
Вы жрете ваши майские шашлыки? У вас - о ужас! - бывает оплаченный овертайм? Ходите в отпуск по расписанию, в то время как блоггер Павло не может? И вам не стыдно??? Ок, блоггер Павло уже наелся пургена и идет в ваш малинник. Ну, не добежал, бывает... :)

[kastaneda]

Павло не пишет «я добился X, Y и Z». Он пишет «я въёбывал на корейцев по четырнадцать часов в пасхальное воскресенье». Здесь мерилом работы считают усталость.

[kastaneda]

О, вспомнил!

— Тот самый механизм, о котором ты говоришь в этой работе. Поэтому у меня не вызывает сомнений, что я должен значиться не соавтором, а основным автором этой работы.
— А-а-а… — Парень моргнул и поперхнулся.
— Это станет залогом того, что работа будет гораздо чаще цитироваться, — отеческим тоном пояснил Беллармино, — что позволит ей прозвучать гораздо громче и многократно усилит ее эффект. Кроме того, авторство в данном случае — пустая формальность. Ты будешь значиться первым из соавторов, и всем будет понятно, что основная часть информации собрана именно тобой.

[b0ris.livejournal.com]

лично к тебе претензий нет. автор по ссылке неприятно поразил.
я тоже ебанутый, отпуска больше 10 дней в жизни не имел, но выступать за такое для всех это нада быть еще более ебанутым

[bes-ucher.livejournal.com]

Ага.

[mashckoff.livejournal.com]

Проблема скорее не в том, что длинные праздники.
Проблема, имхо, в алкогольном треше этих праздников. Вот-с, сегодня говорил со знакомым и он с 30 апреля колдырил каждый день. Причем даже на ОСДНовках-на-Министерке, где пиво льется рекой, _так_ не квасят. По моему такой совеццкий рамадан -- это шанс погулять с детьми или дочитать книги или смотаться в другой город, съездить за город и открыть купальный сезон или просто посмотреть на природу. Черт с ним -- пускай картошка, но с шашлыками и обустройством мангала.
Но когда такие праздники -- просто унылое убивание времена типа смотрения "букиных" и лежания с пивом на диване, то это таки зло. Или "уборка" дома, когда вместо наема клининговой конторы (50 у е) два дня плохо убирают и много пьют.
После таких празднегов люди реально по 3 недели входят в режим работы.

[bubukec.livejournal.com]

Работы разные бывают, люди разные бывают. У меня, например, сложился довольно странный и нездоровый режим:
два-три-четыре-... дня работы нет - плюю в потолок,
дали что-то большое, сроки назвали - а я еще из режима плевания в потолок не вышел - два дня проебал, потом матюкаясь доделал до срока, работая 20 часов в сутки

В идеале: 8 часов в день, 5 дней в неделю.
И главное:
1) Чтобы в эти 8 часов не приходилось плевать в потолок
2) Чтобы никакая зараза не говорила что-то типа "это нужно на позавчера"

Чтобы работа была похожа на очередь, а не на стек.

[ekrava.livejournal.com]

а толку его тебе высылать, если он будет 2 недели валятся на почте..

[diggya.livejournal.com]

автору хотели показать какой он мудак, а автор решил что это относится не к нему лично а ко всей стране.

Что норма? Продемонстрировать отношение? Так и у нас это норма, девочка с респшна меня пытается воспитывать и со мной не здоровается, но какую мысль она хочет донести - она так и не донесла. Если об этом случае - чувак получает мелкие бонусы (машину ставить поближе, ездить на лимузине с водителем) и в ответ от него ожидают что он тоже будет приносить мелкие жертвы. Наверняка не обязательно было жертвовать половиной отпуска, можно было отправлять электронку не во второй половине дня, а в первой к примеру.

коррейский павло как-то весело передергивает, особенно по поводу корейской войны. давай тогда уж сравним украинские 1947 и 2012.

[sestra-kerry.livejournal.com]

здесь наблюдаю нечто среднее: постсовковая формальная привязанность к режиму вполне сочетается с человеческим отношением к работнику. смотрят в основном все-таки на результат, а не на количество отсиженных часов, это приятно