(no subject)

[kastaneda]

Надеюсь, большинству моих френдов этот вопрос неактуален…

7 мая Голосеевский районный суд Киева вынес приговор продавцу киевского радиорынка за распространение нелицензионного программного обеспечения, принадлежащего корпорации Microsoft. Гражданин Украины признан виновным и осужден на год и месяц лишения свободы. (via)

Пользователи Windows, сисадмины и сочуствующие! Бросьте каку. За «пераццкий»¹ Windows можно схлопотать кучу неприятностей. Оно вам надо? Или вы настолько боитесь оторваться от знакомой кучи глюков, что готовы заплатить триста баксов?

Чем раньше вы начнёте изучать альтернативные системы — тем более конкурентноспособными вы будете через пару лет. Не ждите того дня, когда Microsoft «закрутит гайки» совсем уж туго. Не ждите тотального пришествия DRM.

¹ — и, кстати, не путайте нарушение авторских прав с морским разбоем

Comments

[kastaneda]

И ещё. Речь идёт именно о владении альтернативными системами. Можно не слазить с винды, но научитсья работать с OpenOffice.org (впридачу к Microsoft Office), и это будет плюсом - больше знаний, больше возможностей. Для сравнения: дизайнер, который умеет использовать CorelDRAW И Adobe Illustrator, на нашем рынке труда считается более квалифицированным, чем те дизайнеры, которые умеют работать только с одной из этих программ.

[wi1dcat.livejournal.com]

дык, это понятно, но какая необхидимость мне, дизйнеру, осваивать новую ОС - не вижу

[kastaneda]

Зачем OS? Установка и настройка OS - это, вообще-то, сисадминское занятие. А вот такой софт, как Inkscape, Scribus, GIMP и Blender - это не "заменители виндовых программ" (как Corel не заменитель для Illustrator'а), это просто совершенно другие программы, работать с которыми надо совершенно по-другому.

[wi1dcat.livejournal.com]

не видела требований от работодателей знать эти проги, а вот знать шоп, люстру и дрова - постоянно вижу

[kastaneda]

Во-первых, если ты не видела — это не значит, что таких требований не бывает. Просто такие требования сейчас выдвигают редко. Вот, к примеру, у одного знакомого есть своя маленькая фирма, где для 3D-графики используют только Blender. Людей там работает немного, ротации кадров никакой — нету и объявлений в духе «требуется 3D-моделлер с О/Р в Blender'е». А на ещё одной знакомой фирме три-четыре десятка студентов в 3DMax'е промышленными темпами вкалывают, ротация кадров просто бешенная.

Во-вторых, всё меняется. Для сохранения своего профессионального статуса в IT надо постоянно работать над собой, повышая уровень своих знаний. Риторический вопрос: куда делись документы в «Лексиконе», базы данных в Clipper'е и FTN-сети? Кстати, нынешние специалисты отправятся на ту же свалку истории, если всего-навсего не будут изучать новые версии используемых ими программ.

В-третьих, нынешние работодатели — публика, мягко говоря, странная. Подавляющее большинство из них ориентировано на результат и полностью игнорирует бизнес-процесс. Инвестиции в сотрудников, повышение их квалификации, повышение лояльности сотрудников, снижение накладных расходов, переход на новые технологии — всё это разбивается вдребезги о фразу «пипл хавает». Мол, зачем напрягаться, если и так всё работает? Подход, ориентированный только на результат, представляется для меня исключительно безответственным и недальновидным. Ориентироваться на недальновидных — себя не уважать.