Данный договор является конфиденциальным и не подлежит разглашению

[kastaneda]

Корр.нет написал унылую копипасту про свежие данные Developers.org.ua о зарплатах программистов. (Пользуясь случаем, почтим DOU минутой молчания — теперь они предпочитают дружить не с программистами, а с работодателями, включая неадекват). Комментарии статьи на Корр.нете неимоверно доставляют: «Блин эти чуваки из Developers не правы. Зачем светить зарплаты? Азаров уже бежит раскулачивать». А я задумался.

Молчание — важный элемент культуры совка. «Слово ­— не воробей, вылетит — не поймаешь». «Что у трезвого на уме, то у пьяного на языке». «Слово — серебро, а молчание — золото». «Базар надо фильтровать». Искренность считается слабостью. Наш человек не хочет проболтаться, даже если скрывать ему нечего.

Все молчат и никто ничего не знает. Комментатор, писавший в комментах на Корр.нете про «раскулачивание», явно не представляет масштаба потоков бабла за пределами IT (и даже не знает, что компетентные органы и без опросов DOU вполне «в курсе»). Иногда молчание становится принудительным: фразу, упомянутую в заголовке, включают без разбора в любую бумажку. У Лебедева на сайте студии так прямо и написано: «Каждый сотрудник имеет право сообщить размер своей заработной платы третьим лицам, но сделать это можно только один раз, так как после этого у Студии Лебедева автоматически становится одним сотрудником меньше» (этим чувакам как бы плевать на законы). Такая вот традиция, молчать в тряпочку.

Чому ми такі дурні? Бо бідні. А чому бідні? Бо дурні.

Comments

[bes-ucher.livejournal.com]

Насчет "как бы плевать на законы". Система оплаты труда - это не размер оплаты, кмк.

[kastaneda]

http://vitus-wagner.livejournal.com/537238.html?thread=22380950
Копипаста из той статьи 135:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Впочем, это всё движуха граждан РФ. Как у нас с этим дело обстоит — не знаю.

[bes-ucher.livejournal.com]

Ну притянуть за уши можно. То есть, организация на соответствующий запрос вроде как обязана показать соответствующий локальный акт. А если неуполномоченный сотрудник и без официального запроса - то он разглашает.

(Мне однажды так, смешно сказать, в стоматологии не выдали мою же карточку, под видом неразглашения:))

[kastaneda]

Если притягивать за уши, то можно курение приравнять к разведению костра в черте города. А если без правового нигилизма, то нельзя штрафовать или увольнять сотрудника за «разглашение» его собственной зарплаты. Развелось «баринов», которые не стесняются вмешиваться в жизнь «холопов» и указывать: про своё бабло не говори, на жизнь не жалуйся, белое обтягивающее не носи, молись, постись, слушай радио «Радонеж»…

[bes-ucher.livejournal.com]

Это да. Ну и за старперство или за необщение в курилке увольнять - тоже далеко от юридических норм, например.

[xartaniroth.livejournal.com]

Неразглашение зарплаты это кагбе для защиты своих работников от конкурентов.
За хорошим специалистом очередь стоит из работодателей. Вот они и...

[kastaneda]

Хед-хантеры стоят в очереди только за топовыми специалистами, которых реально не так уж много и которых «окучивают» в индивидуальном порядке. Рядовые инженеры — ресурс не настолько ценный, чтобы париться (и рядовых уж точно не переманивают большими-пребольшими зарплатами).

[bes-ucher.livejournal.com]

>ресурс не настолько ценный, чтобы париться
скорее, не настолько уникальный.

В общем-то нужны люди со стандартизированными знаниями для решения стандартных задач. Они есть в наличии и они читают интернеты. Какой смысл хедхантить? Разве что знакомым предлагать интересные вакансии, если такие знакомые есть.

[fester-ua.livejournal.com]

У нас бонус за Android-инженера достигает четырёхначной суммы, и хедхантеры готовы бегать за любым инженером, который влезет в рамки вакансии.

[kastaneda]

Бльоооо, да что ж так — все крышей подвинулись на этом ведроиде? Эх.

[fester-ua.livejournal.com]

Это пример. Такие же бонусы за iPhone и RoR инженера.

Пипл хавает.

[diggya.livejournal.com]

А почему бы и нет?

(frozen)

[fox-mulder-cp.livejournal.com]

вот тебе кстати про жадноклассники(с) http://ibigdan.livejournal.com/7484526.html?style=mine#cutid1
бизнес по русски...
имхо в тему. пожалуй от комментариев воздержусь..

модная тема, однако!

[olca.livejournal.com]

А я вот такие "данные договоры" массово перевожу. И ДСП-шные штучки тоже. Угадай - кто-нибудь брал с меня обещание о неразглашении? ;)

[alexyecu.livejournal.com]

А почему в качестве «элементов культуры совка» приведены русские пословицы, причём возрастом сильно за 100 лет?

[kastaneda]

О, я уж думал — никто не обратил внимания.

Совок возник не на ровном месте. «Строительным материалом» выступала, среди прочего, русская культура. Идеологи совка отобрали подходящие элементы культуры и, возможно, придали им новый смысл. Выпятили одно, преуменьшили другое. Не каждый знает продолжение поговорки «кто старое помянет — тому глаз вон». Каждый советский ребёнок слышал «слово — не воробей», но мало кто слышал «на великое дело — великое слово».

Могу предположить, что в культурном плане царская Россия была значительно разнообразнее СССР. Я просто не знаю других пословиц и поговорок, кроме всех этих народно-крестьянских, а крестьянство (как говорили сами же коммунисты) было тёмным и отсталым.